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Servicios: Vigilancia de la Salud

 La promoción de la salud, la consecución de una protección eficaz de la seguridad, y la salud de los trabajadores frente a los riesgos inherentes a su puesto de trabajo, es una necesidad básica en el entorno laboral.

 Respondemos a ella partiendo del conocimiento del cuerpo humano y del medio en el que éste desarrolla su actividad.

 Nuestra respuesta no sólo se limita a un reconocimiento médico. Por ello la evaluación de los riesgos es completada con toda una serie de información que afecta a la salud de todo el colectivo de tu empresa: estudios de ausencias por motivos de salud, análisis epidemiológicos, o encuestas de salud, lo que nos permite controlar y prevenir los efectos que puedan tener los riesgos a los que se exponen los trabajadores de forma habitual en su puesto de trabajo.

 Gestionamos la salud laboral de trabajadores, organizando un servicio de salud a empresas y trabajadores que se distingue por:

  • La utilización de servicios médicos propios y concertados formados por especialistas que por su profesionalidad constituyen un valor diferencial de nuestra empresa.
  • Una gestión ágil y comprometida con la salud del trabajador en la que los miembros del servicio médico colaboran activamente con los técnicos de prevención.

 De acuerdo con esta filosofía, la actuación del área de Medicina del Trabajo, se centra en:

  • El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
  • La evaluación de los riesgos en el ámbito de la Medicina del Trabajo (Vigilancia de la salud).
  • La determinación de las prioridades.
  • La información y formación de los trabajadores en relación a Medicina del Trabajo.

Dentro de la Vigilancia Médica de la Salud, se llevan a cabo las acciones desarrolladas en el artículo 37.3 del Reglamento de los Servicios de Prevención que a continuación se indican:

  • En materia de Vigilancia de la Salud, la actividad sanitaria abarcará, en las condiciones fijadas por el articulo 22 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales:   • Una evaluación de la salud de los trabajadores, tras la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas especificas con nuevos riesgos para la salud.   • Una evaluación de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud, la recomendación de una acción apropiada para proteger a los trabajadores.   • Una Vigilancia de la Salud a intervalos periódicos.   • La Vigilancia de la Salud estará sometida a protocolos específicos con respecto a los factores de riesgo a los que está expuesto el trabajador   • Identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.   • Estudios epidemiológicos, investigando y analizando las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios.d

Formación en Primeros Auxilios.

Promoción de la salud en el lugar de trabajo basada en:

  • Campañas de vacunación específica.
  • Campañas de promoción de la salud sobre riesgos profesionales para la salud.
  • Estudio y valoración de los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propuestas de medidas preventivas.
  • Campañas de promoción de la salud sobre hábitos de vida saludables

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